Le Team Building Stratégique

Latulippe Centre du Team Building EST une entreprise AGRÉÉE PAR EMPLOI QUÉBEC

Les conférences, les activités de team building, les sessions de consolidation d’équipe et les spectacles participatifs offerts par Latulippe Centre du Team Building sont maintenant agréés par Emploi Québec, par le biais de la loi sur les compétences (anciennement connue comme la Loi 90 ou du 1 %).

Latulippe Centre du Team Building  a maintenant le statut d’organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail et Emploi-Québec aux fins de l’application de la loi sur les compétences.

Cette importante accréditation vous permet, en utilisant les différents services d’interventions en entreprise de Latulippe Centre du Team Building, d’atteindre votre objectif d’investir 1 % de votre masse salariale en formation afin d’éviter de verser des sommes inutilisées au gouvernement.

Cette approche novatrice, reconnue par Emploi Québec, apporte des résultats mobilisateurs spectaculaires tout en permettant de respecter votre budget de formation et de valorisation de vos ressources humaines.

Profitez de notre accréditation pour faire vivre une expérience de formation unique à vos employés !

Le Team Building Stratégique; un avantage de plus pour votre entreprise.

Le Team building Stratégique est une formule innovatrice spécialement conçue et utilisée à des fins d’apprentissage collectif et correspondant à des objectifs précis d’enseignements définis selon les besoins des participants. Nous utilisons les vertus du jeu pour créer un moyen différent d’apprentissage. En effet, le jeu est réputé pour ses capacités à créer des environnements dynamiques propices au rassemblement d’idées et à la recherche de solutions.

La simulation ludique est révélatrice puisqu’elle crée un effet  “miroir” de la réalité quotidienne vécue en entreprise et qu'elle permet ainsi de mieux comprendre les divers enjeux. La mise en situation offre la possibilité de revenir sur les erreurs commises, les comprendre et les éviter par la suite.

Les exercices de simulation créés dans le cadre de l’apprentissage stratégique sont significatifs car ils laissent entrevoir, au travers des interactions entre les participants, comment réagit et évolue le groupe face à une situation donnée.

Enfin, l’apprentissage stratégique permet aux participants de trouver les clés d’une réussite collective. L’acquisition de nouveaux repères communs, la révélation de qualités individuelles et complémentaires aux autres membres du groupe ainsi que la réalisation d’objectifs collectifs sont facilitées. Rapidement, les participants prennent conscience de leurs actions et génèrent ensemble les solutions optimales. Ils peuvent ensuite transposer et reproduire leurs acquis dans le contexte professionnel pour contribuer à l’amélioration de leur performance. Le Team Building Stratégique suscite un sentiment de compétence et de reconnaissance chez les participants.

Des activités adaptées à vos événements
Durée : de 2 heures à plusieurs jours
Nombre de participants : de 7 à 1500
Espace : intérieur et/ou extérieur
Langues : français et anglais

Des projets sur mesure
Accompagnement à la création de projets : personnalisé à vos objectifs
Création d’itinéraires pédagogiques sur mesure
Conception de solutions en réponse à vos attentes
Développement de simulations uniques
Préparation, gestion et suivi des équipes

Pourquoi tous vos collaborateurs peuvent participer aux activités du Team building Stratégique ?

Nos programmes peuvent être mis en œuvre à tous les niveaux de l’organisation. C’est la possibilité de rassembler l’ensemble des collaborateurs autour des priorités de l’entreprise et d’obtenir un véritable effet de synergie.

Des solutions et des thèmes qui répondent à vos enjeux!

- Travail en équipe : cohésion, collaboration, objectif commun, leadership…
- Plan d’action : prise de décisions, mise en place de stratégies…
- Communication : création, partage et valeur de l’information…